Encuestas de clima laboral

Un servicio que le permitirá conocer la opinión de sus empleados con respecto a temas relacionados con su organización, y con el que se podrá anticipar a los focos de preocupación existentes, además de detectar problemas y posibles conflictos internos.

La Encuesta de Clima es una herramienta de diagnóstico, no de solución. Dicha herramienta está destinada a organizaciones que tienen claro que partir de los datos obtenidos, deberán desarrollarse planes de acción con el objeto de mejorar la percepción de sus empleados.

La información recogida a través de la encuesta, le permitirá obtener un conocimiento interno de su propia organización que ningún asesor externo podrá nunca facilitar.

Aquellas empresas que no realizan Encuestas de Clima no estarán en condiciones de obtener información valiosa por parte de los empleados y de cómo perciben éstos el clima laboral de la empresa, generando a corto o mediano plazo las siguientes consecuencias negativas:

  • Alta rotación de personal clave.
  • Baja productividad en los empleados.
  • No tener una actitud proactiva, no poder anticiparse.
  • Aumento de la conflictividad interna.
  • Deterioro del sentido de pertenencia para con la empresa.
  • Desmotivación y desinterés.

Beneficios

  • Analizar el clima laboral redunda directamente en la retención de talentos y puestos claves de su organización.
  • Permite también a los empleados canalizar sus opiniones a través de una herramienta oficial.
  • Al generar la encuesta de clima, su empresa está emitiendo un mensaje claro a sus empleados ya que, la realización de estos cuestionarios, refleja un gran interés y proactividad por parte de aquellas que lo llevan a cabo.
  • Propicia el escenario ideal para emprender cambios o mejoras directa en el clima laboral.
  • Es clave para el diseño de la estrategia empresarial.