Formación in company

Consiste en una formación adaptada a su organización. Gracias a ella se puede concretar su planificación en detalle, ya sean las áreas en las que se desea impartir, el público objetivo o por ejemplo los horarios y la ubicación en que se celebrarán los cursos.

Ventajas de este tipo de formación

Entre otras ventajas que usted mismo podrá comprobar, podemos destacar:

  •  Exclusividad en el trato y confidencialidad.
  •  Cursos diseñados con la colaboración directa de su organización, adaptando nuestra metodología en función de sus necesidades estratégicas.
  •  Flexibilidad de fechas y horarios.
  •  Aprendizaje práctico y dinámico.
  •  Compromiso con los resultados de la acción formativa.
  •  Seguimiento y evaluación de la acción formativa.

Metodología de las acciones formativas

La metodología usada para desarrollar las acciones formativas está basada fundamentalmente en la participación activa del alumno favoreciendo:

  •  Desarrollo de la cultura corporativa
  •  Emisión de opiniones
  •  Reflexión individual y en grupo
  •  Participación y experimentación
  •  Capacidad de síntesis, elaboración de conclusiones

El método utilizado incluye:

  • Seguimiento del alumno a lo largo del desarrollo del Programa de Formación impartido.
  • Planes de mejora individuales o de grupo de los participantes (a solicitud de la organización).
  • Informe final, el cual incluye en otros datos recomendaciones de mejora para la organización.
  • Evaluación de contenidos y profesores por parte de los participantes con el objeto de poder perfeccionar la técnica de enseñanza.

Recursos didácticos utilizados

Los recursos didácticos utilizados para impartir la acciones formativas son variados, pudiendo destacar:

  • Exposiciones teóricas a partir de presentaciones  y material escrito para facilitar el seguimiento.
  • Diferentes dinámicas de grupo que promueven la participación e invitan al consenso entre los asistentes.
  • Método del caso: análisis y resolución de casos prácticos y posterior puesta en común para debatir diferentes alternativas de solución.
  • Simulación y grabaciones. A través de dinámicas de grupo se experimentan situaciones potencialmente reales.
  • Bibliografías recomendadas.