1 de marzo – Día Mundial de la Cero Discriminación

¿Has sufrido alguna vez discriminación laboral?

En 2013, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 1 de marzo como el Día Mundial de la Cero Discriminación.

Este día tiene como objetivo:

• Acabar con los actos de discriminación y desigualdades que suceden en colegios, lugares de trabajo, centros de salud, comunidades, etc.
• Conmemorar el derecho de todas las personas de recibir un trato justo independientemente de su identidad, origen, creencias u otras circunstancias.

Muchas veces la discriminación ocurre por creencias que son transmitidas de una generación a otra o por cuestiones culturales dentro de una sociedad.

La discriminación laboral es el trato diferencial y perjudicial de un empleado respecto a sus compañeros de trabajo por razón de edad, género, orientación sexual, discapacidad, raza o etnia, religión o ideología u otras circunstancias como un embarazo o una enfermedad.

En la siguiente lista encontraréis algunos ejemplos:

• Eliminar a una persona de un proceso de selección por su raza o etnia, edad, etc.
• En una entrevista de trabajo, preguntar por la orientación política, ideología o religión, y tener eso en cuenta a la hora de contratar o no a esa persona.
• Rescindir el contrato de trabajo de alguien en caso de embarazo o enfermedad.